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小公司 老板大还是领导大
公司
内出现“多级
领导
”,
是
不是应该听命于最有权势的
老板
呢?
答:
所以说,这种做法可以说是最最不好的一种做法,身为员工,我们所想要的应该是为了自己的
公司
尽心尽力,而不是费尽心思的去讨好某一位
老板
。即便是这个老板可以对你往后的职业生涯有着很大的帮助,我们也不应该去在背后搞一些小动作。我想说的应该就是这些,我也希望提出你不要做出一些不理智的行为,...
要成为一个三十人
小公司老板
需要有什么素养?
答:
成为一个三十人
小公司老板
需要有尊重员工,爱惜人才,有责任感有担当,勇于承担的素养。
为什么“千万不要去
小公司
上班”的呼声越来越高了?
答:
小公司
发展成大公司的概率很低,破产的概率更高。小公司的制度不完善,
老板
的随意性更强。个人权益很难保障,人员流动更大。最主要的是被拖欠工资的事情时长发生
你知道哪些00后职场硬刚事件?
答:
部门的主管真的是个狠角色,他的工作特别出色,举个例子,有一次
公司
需要一个声势浩大的工程,类似于内部整理陈年旧文件,虽然他只是一个部门的小主管,但是
领导
知道他的能力,让他牵头整理,在他的带领下大家事半功倍,相当的有效率,但是不得不说到他的火爆脾气,他平时怼下属、怼直属领导,连
老板
他都敢怼,简直是一级...
初入社会,应该去大
公司还是小公司
?
答:
第一,大公司能给你的,
小公司大
概率给不了你,这里不是说薪资,是视野、格局、发展空间、成长空间。带你的
领导
和
老板
在能力上会给到你更大的帮助和引导,这些都
是小公司
所很难具备的,有了良好的外部环境加上同事、领导的帮助,对于一个职场新人来说是会成长很快的。第二,大公司的同事肯定是比小...
你觉得
小公司
和大公司的差别都体现在什么地方?
答:
3、福利待遇 工作的目的,说的好听点是实现自我人生价值,说的实在点就是赚钱。大公司的福利待遇一般比
小公司
好点,工资按点发、五险一金按标准缴纳、国家法定休息日基本正常放、年休、旅游基本都会有,不放假就给钱。小公司嘛,存在许多不稳定的因素,工资、奖金、假期、年休都要看公司和
领导
的具体...
你在妇女节收到过什么奇葩的礼物?
答:
好家伙,这就是法定假日让我们“自愿加班”呗,最后干到八点多,
老板
良心发现说是要给我们每人发一个妇女节礼品,打开一看,去年买电饭锅送的杯子,上面还印着电饭锅的大logo。。。 【5】牙膏 第二天上班,我的工位上 就摆了两管缠绕在一起的牙膏,红色的胶带上写着【买一送一 】。
领导
说:“这是昨天过节又加班的...
有人说当大小
领导
就
是
帮
老板
欺压员工,拿自己的工资,你怎么看?_百度知 ...
答:
还可以这样说,通常对底层人际交往,某车间部门或职工的生产制造了解水平,劳动态度,专业能力充分发挥这些基本概况了然于胸,自然也非凡由外
企业
调过来的管理干部,但以不变应万变的大道理即业务流程较了解。那样,这些人中大部分是被
公司
主要
领导
或
老总
经长时间的考评,本身在基层一线的良好体现的情况下...
小公司
真不是人待的?
答:
但
小公司
可怕之处在于,好像每个人都参点所谓的“股份”,可能打工的没几个,一抬头都是“
老板
”。而且内部的勾心斗角一点不输大公司,本来我们这种画图狗,图都画不完,更不容易参与到他们的宫斗剧当中,但芝麻点大的办公室,人与人真是想不熟都难。有个同事(40左右)已经呆了可能有十几年,...
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